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人力资源管理师证书好考吗?到底有没有用?

来源:逸仙教育   发布时间:2022.06.23 14:42:09  关注:33  

为什么要报考中级人力师?

人力资源管理师证书好考吗?到底有没有用?

 

够简单

这个是首要原因,一起先来看下人力的基本特征吧,首先不写论文,不需要答辩,只考两科,并且全是选择题。

内容特点:考试内容基本都是与人相关的,和我们的工作、生活联系紧密,实用性比较强,学了也基本能用上。

考试特点:考点比较多,以理解为主,适合许久没有备考过的考生。

适合人群:HR居多,但人力方向相对万金油,比方说你是在办公室工作/行政,那也是涉及到管理人的岗位哦,都是对口的!
而且——计算题少!是我们文科生的最爱!

人力资源管理师证书好考吗?到底有没有用?

 

利于个人发展

在国企或事业单位上班的同学们,如果需要职称认证的话,人力资源比较适合,因为考取人力方向的经济师证书,同样可以获得人力资源管理师职称。

一来,往高层发展,需要有更多统筹人力的知识;

二来单位不会严格要求员工考取经济师的专业方向,自由选择的情况下选择相对简单的更好;

三来你会发现周边的同事们基本也都在备考人力方向,学伴非常多!话题突然就多起来了!

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报考人数多

这个是每年考经济师10个专业的比例分布图(参考用),人力以一己之力撑起了超过30%的考生比例。

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很多同学们会觉得奇怪,这怎么是好处呢?考的人多难道不会竞争更激烈吗?
其实不然,经济师没有卡通过率的传统,只要是考到了合格分数线都可以通过。
而参加考试的人多,则证明了


1.该证通用的范围广、认可度高;
2.培训课程市场成熟、历年资料够多,名师愿意为该科目投入的研究精力也会更多。

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前景不可限量

“根据2020年1月8日人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》中提出经济师考试人力资源管理和知识产权专业分别颁发,相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书
国家特意拎出来这两个专业,重新命名,并不是要抹去这个证书的“职称”属性,相反,这还是正儿八经的经济师职称证书,但专业程度更高、含金量也更高了

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含金量高

中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的6个诱人数据:

含金量高 国考证书,人社部颁发;

额外补贴: 最高拿2000元补贴;

升职高薪: 每月涨薪500~2000;

简单好考: 三茅学员80%高通过率;

就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔!

积分入户: 上海落户加100分,广州加30分,助你定居一线城市

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这些都是中级经济师(人力资源)证书所带来的直接收益与影响。

并且从目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力证是不二之选!

考试每年举行一次,一般是8月报名,11月考试。

有了它,升职加薪、跳槽大厂都不是问题!

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有的HR可能会问,含金量这么高,会不会很难考,是不是有很多门槛?我不够聪明/年纪大了/学历不高,还能考过吗?

不管你是成考、自考等学历,只要是国家承认的学历都可报考;全日制学历从拿到学历证书开始计算工作年限。

每个人的情况虽然复杂,但只要你符合以下任一条件,就可以报考中级经济师了。HR一定要抓住好这个优待政策,趁早考下来,免得以后有变动。趁现在拥有这个证的从业人员还不多,越早拿到的HR,越能吃到这个“大螃蟹”!

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报考热线:0512-57999888

扫码咨询yxjt18014860773

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